Interpellation: Specialistutbildning till undersköterska

Interpellation: Specialistutbildning till undersköterska 2019-09-03

Interpellationen ställdes av Pia Lundin, Sjukvårdspartiet, till ordförande i Hälso- och sjukvårdsnämnden, regionråd Lena Asplund (M) i september 2019.

Det har nu startat en yrkesinriktad utbildning för undersköterskor på 1 år heltid, om 200 KY poäng på distans. “Specialistundersköterska inom Akutsjukvård“:

Säkert ett mycket välkomnade inslag för arbetsgivare och undersköterskor med möjlighet till en karriärutveckling även för undersköterskor utöver de handledarutbildningar som VOC (Vård och Omsorgscollege) har med handledarutbildning i 3–steg som slutar med att man blir huvudhandledare.

Enligt “Beslut om betald vidareutbildning för sjuksköterskor och undersköterskor, Specialistvården” daterat 2019-05-02 så kommer dessa undersköterskor att erhålla bibehållen grundlön vid dessa studier. Dessutom som kommer det att få ett lönepåslag med ett riktvärde på 1 500 kr om de anställs inom den nya professionen efter avslutad utbildning.

Mina frågor till Lena Asplund (M)

Innehåller denna utbildning vårdplatsförlagd utbildning?
En av den största nuvarande utmaningen i Region Västernorrland är att anställa sjuksköterskor. Vilka förmåner får undersköterskor som studerar till sjuksköterska?
Hur kommer de undersköterskor som redan har en reell kompetens att hanteras utifrån detta riktmärke med lönepåslag och utbildning?

Pia Lundin, (SJVP)

Svar från Sara Nylund (S)

Underlag till svar på interpellation från Pia Lundin (SJVP) till ordförande i Hälso- och sjukvårdsnämnden, regionråd Lena Asplund (M) besvarad av Sara Nylund (S) avseende specialistutbildning till undersköterska.

Fråga 1

Innehåller denna utbildning vårdplatsförlagd utbildning?

Svar:

Ja.

Fråga 2

En av den största nuvarande utmaningen i Region Västernorrland är att anställa sjuksköterskor. Vilka förmåner får undersköterskor som studerar till sjuksköterskor?

Svar

Det finns idag ingen förmån i form av betald utbildning för undersköterskor som vidareutbildar sig till sjuksköterskor. Skulle någon vilja yrkesväxla försöker Region Västernorrland så långt det är möjligt att underlätta kombination av studier och arbete, deltid eller under studieuppehåll. Däremot sker en satsning kring de specialistundersköterskeutbildningar som idag bedrivs via yrkeshögskola i till exempel Sundsvall. Att låta våra medarbetare utvecklas och arbeta på toppen av sin yrkeskompetens är en viktig insats för att både bibehålla den personal vi har och att kunna minska stafettanvändandet.